SALMO SOLUTIONSتواصل معنا ↙EN
SALMO SOLUTIONS

كيف تحدد نطاق إسناد الموارد البشرية؟

خطوات عملية لتحديد المسؤوليات والبيانات والاعتمادات والتقارير قبل إسناد وظائف الموارد البشرية.

ابدأ بخريطة العمليات

احصر العمليات القائمة مثل الرواتب والعقود والتهيئة وعلاقات الموظفين. دوّن من ينفذ كل عملية ومن يعتمدها وما المستندات المستخدمة، ثم حدّد مواضع التعطل أو تكرار العمل.

حدّد حدود المسؤولية

ميّز بين الوظائف التي تحتاج إلى دعم أو تشغيل خارجي والقرارات التي تبقى لدى المنشأة. يجب أن يكون تسليم البيانات وصلاحيات الاعتماد والتصعيد واضحة قبل بدء التشغيل.

اتفق على المخرجات والمتابعة

حدّد التقارير المطلوبة ودورية المراجعة وآلية التعامل مع الطلبات والاستثناءات. اجعل تقييم الخدمة مرتبطًا بعمليات ومخرجات محددة يمكن مراجعتها، ثم ناقش النطاق مع مزود الخدمة.

ناقش متطلبات منشأتك مع سالمو

حدّد أولويات الموارد البشرية ونطاق الخدمات الذي تحتاجه منشأتك.

تواصل معنا ↙
واتساب ↗
اتصل بناواتساب