حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية
تقدير مكافأة نهاية الخدمة وبدل رصيد الإجازات، مع تفصيل واضح لطريقة الحساب والاستحقاق.
كيف تُحسب النتيجة؟
تُبنى المكافأة على نصف أجر شهر لكل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر لكل سنة تالية، وفق المادة ٨٤. في الاستقالة العادية: لا مكافأة قبل سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس سنوات شاملة، والثلثان بعد خمس وقبل عشر سنوات، والكامل من عشر سنوات.
المدة بين التاريخين لا تشمل يوم الانتهاء. تُحسب السنوات المكتملة بالتقويم الميلادي، ويُقدّر جزء السنة بنسبة الأيام الفعلية إلى أيام سنة الخدمة التالية. يُقدّر بدل الإجازة بأجر الشهر ÷ ٣٠ × الرصيد. راجع المدة والأجر المعتمدين في عقدك قبل اعتماد التسوية.
هذه حاسبة تقديرية للمكافأة وبدل الإجازة فقط؛ لا تضيف تعويض الإنهاء أو بدل الإشعار أو الرواتب المتأخرة أو الاستقطاعات. لا تحسم الحاسبة تحقق أسباب الفصل أو الاستثناءات النظامية.
المصدر: نظام العمل — المواد ٥٤، ٨٠، ٨١، ٨٤–٨٧ناقش متطلبات منشأتك مع سالمو
حدّد أولويات الموارد البشرية ونطاق الخدمات الذي تحتاجه منشأتك.